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企業理念

企業理念の実現

  • 当社はパーパス型のミッションとして、我々の使命が「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」であると定めています。従来からの我々の強みであるコミュニケーション(対話)を生かした持続的な成長と、社会的・技術的な新たなイノベーションによる非連続な成長を同時にマネジメントし、生み出した価値を自社だけでなく社会にも還元したいという思いを込めています
  • このような新旧のモデルを同時に動かしていくための力の源泉は人材であると考えています。当社の目的、存在理由は使命を実現することです。そのためにそれぞれの社員に役割があり、それが「仕事」あるいは「職務」であると考えています
  • 当社は約40の拠点における地域に根差した人材、言い換えれば「人的資本」を中心に構成されています。その「人的資本」をインプットとして事業を動かし、結果として収益と共に「増幅・拡張された人的資本」を社会にアウトプットするという基本構造が当社の価値創造モデルです。働きながらノウハウやスキルなどのいわゆる「知的付加価値」を創造してもらい、社会での活躍の機会をより増やしてもらうことが、我々と社会との「共通価値」であると考えています
  • 我々の使命

    イノベーションとコミュニケーションで
    社会の豊かさを支える

    我々の行動理念

    我々は一人ひとりが常に新たな挑戦を続け、
    楽しく、安心して働ける、人に優しい職場(コミュニティー)を作ります。

    我々は企業としての社会的責任を果たし、
    持続的で健全な成長を目指します。

    我々がつくり出した価値を社会に還元し、
    美しい未来づくりに貢献します。