社会からの評価

FTSE Blossom Japan Index Seriesは、環境・社会・ガバナンス（ESG）の対応に優れた企業のパフォーマンスを測定するために設計されたもので、金融商品の組成ツールやリサーチ、参照基準、ベンチマークとして広く利用されているものです。
FTSE Blossom Japan Index及びFTSE Blossom Japan Sector Relative Indexは、ESG統合型指数として年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）のESG投資銘柄選定に活用されています。

当社は2023年12月からFTSE Blossom Japan Indexの構成銘柄に、また2022年3月からFTSE Blossom Japan Sector Relative Indexの構成銘柄に選定されております。

FTSE Russell (FTSE International Limited と Frank Russell Companyの登録商標)はここにBELLSYSTEM24 Holdingsが第三者調査の結果、FTSE Blossom Japan Index及びFTSE Blossom Japan Sector Relative Index組み入れの要件を満たし、本インデックスの構成銘柄となったことを証します。
FTSE Blossom Japan Index及びFTSE Blossom Japan Sector Relative Indexはサステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されます。

MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数はMSCIのESGリサーチに基づいて構築されたESG総合型指数です。各業種においてESG評価が相対的に高い企業で構成されており、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）の ESG投資銘柄に活用されています。
当社は2024年3月現在、同指数の構成銘柄に選定されております。

MSCI ESG格付けは、環境、社会、ガバナンスのリスクと機会をどの程度適切に管理しているか同業他社と比較し、調査、分析し、「AAAからCCC」の7段階で格付けするものです。2023年6月現在、「BBB」評価を獲得しております。

BELLSYSTEM24 Holdingsによる MSCI ESG リサーチ LLC またはその関連会社（以下、MSCI）のデータの使用、および MSCI のロゴ、商標、サービスマークまたはインデックス名の使用は、MSCI によるBELLSYSTEM24 Holdingsのスポンサーシップ、承認、推奨、またはプロモーションを意味するものではありません。 MSCI のサービスおよびデータは MSCI またはその情報提供者の所有物であり、「現状のまま」提供され、保証はありません。 MSCI の名称およびロゴは、MSCI の商標またはサービスマークです。

SBTiは、パリ協定が定める目標に科学的に整合する温室効果ガスの排出削減目標「Science Based Targets（SBT）」を認定する国際的イニシアティブであり、世界自然保護基金（WWF）、CDP 、世界資源研究所（WRI）、国連グローバル・コンパクトの4団体が共同で設立しました。「地球の平均気温上昇を産業革命前と比べ、 1.5℃に抑える」という目標に向けて、科学的根拠に基づいた削減目標を企業に働きかけています。当社は、2023年12月に認定を取得しました。

CDPは2000年に英国で発足した非営利団体（NPO）で、各国投資家等の支援を受けて運営されており、民間企業を対象とした気候変動や水資源管理の調査を実施し、その結果を公表しています。2023年度「CDP気候変動」に対して回答を行い、当社は「B」の評価を受けております。

S&P/JPXカーボン・エフィシエント指数は、S&Pダウ・ジョーンズ・インデックスと日本取引所グループが共同開発したものであり、国内株式を対象としています。炭素効率性や環境側面での情報開示に優れた企業を選別して構築されており、当社は2022年4月現在、同指数に選定されております。

Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index

「GenDi J」は独立系大手投資調査会社である米国Morningstar社がEquileap社のデータと評価手法を活用し、ジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが文化として浸透している企業、および、ジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点を置いたインデックスです。当社は2022年5月現在、同指数のGroup2に選定されております。

「J-Win ダイバーシティ・アワード」は、 NPO法人J-Win（ジェイウイン）が主催し、内閣府や厚生労働省などが後援しており、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進している先進企業を表彰するものです。当社は「2023 J-Winダイバーシティ・アワード」において、最上位のクラスである「アドバンス部門」の「大賞」を受賞しております。

ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）に関する研修・コンサルティング、ダイバーシティ採用支援等を手がける株式会社JobRainbowが実施する、企業のD&Iの取り組みを評価する『D&I Award』において、最高評価である「BEST WORKPLACE」に3年連続で認定されました。また、認定企業の中でもダイバーシティスコアが高く、ロールモデルになるような取り組みを行っている企業に贈られる「D＆Iアワード賞（大企業部門）」を併せて受賞しております。

えるぼしは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づいて届出を行った企業のうち、一定の基準を満たし、取り組みの実施状況等が優良な企業を認定する制度です。当社は、評価5項目全ての基準を満たす、「えるぼし（3段階）」に2018年から認定されております。

くるみんは、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の子育てを支援する行動計画を策定し、その実績が認められた企業が、厚生労働大臣より認定される制度です。当社は、くるみん認定企業の中でも、さらに高い水準の取り組みを行っている子育てサポート企業として、 2019年から「プラチナくるみん」に認定されております。

なでしこ銘柄は、経済産業省と東京証券取引所が共同で女性活躍推進に優れた上場企業を選定するものです。この取り組みは、投資家の選定企業への投資促進により、各社の女性活躍推進を加速させることを狙いとしています。当社は2019年に選定されております。

PRIDE指標は、任意団体work with Prideが策定した、職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティへの取り組みみの評価指標です。当社は、2019年から5年連続で、すべての指標を満たす企業として「ゴールド賞」を受賞しております。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。当社は、大規模法人部門において「健康経営優良法人2024」に認定されております。

「人的資本経営品質」は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、 HR総研（ProFuture株式会社）、MS&ADインターリスク総研株式会社が共同で実施した「人的資本調査2023」に回答した233社の中から、人的資本経営への取り組み水準が高い企業を選定したものです。当社は、上位30位以内に入り、2024年2月に「人的資本経営品質2023（シルバー）」を受賞しております。

スポーツエールカンパニーは、スポーツ庁が、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を認定する制度です。当社は2024年に初めて認定されております。

東洋経済新報社「CSR企業ランキング」はCSRと財務の両面から「信頼される会社」を総合評価するランキングです。CSR分野の人材活用、環境、企業統治、社会性の4つの分野に財務を加えた総合点で評価されています。当社は2019年より本調査に協力し、積極的な情報開示を行っております。

	2021年	2022年	2023年
東洋経済CSR企業ランキング	450位	421位	438位

＊出所：東洋経済新報社　各年度版「CSR企業ランキング」より

FTSE Blossom Japan Index・FTSE Blossom Japan Sector Relative Index

MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数

Science Based Targets initiative（SBTi）

CDP

S&P/JPX

Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index

J-WIN Diversity Award

D&I AWARD

えるぼし

くるみん

なでしこ銘柄

PRIDE指標

健康経営優良法人認定制度

人的資本経営品質2023（シルバー）

スポーツエールカンパニー

東洋経済「CSR企業ランキング」*