東京都「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」の活動の一環として、当社従業員が都立高校2校でキャリア教育の特別授業を実施高校生が性別意識や固定観念にとらわれず、自分らしい進路や働き方を考える機会を提供

当社は、東京都が推進する「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」の活動の一環として、同ネットワークより依頼を受け、2026年7月10日（金）に東京都立狛江高等学校、7月16日（木）に東京都立井草高等学校で、当社 人材開発部 人事企画局 ダイバーシティ推進グループの2名がキャリア教育の特別授業を実施しました。

当社は2025年10月、東京都が推進する「東京女性未来フォーラム」の共同宣言に賛同^*しました。共同宣言に賛同する企業とともに構成する「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」の一員として、各種プログラムに取り組んでいます。その一つである「高校生等出張授業プログラム」は、企業の垣根を越えて、若年層が性別意識や固定観念にとらわれず自分らしい進路を選択できるよう、キャリア教育の機会を提供するものです。
今回の授業は、「私と仕事～自分らしく働くということ～」をテーマに、当社従業員が自身の仕事内容やこれまでのキャリア、働く楽しさについて紹介したほか、高校・大学時代に受験や進路選択とどう向き合ってきたかを、自らの経験を交えて話しました。その後、生徒たちは「働くこと」や「これからのキャリア」について考えるワークショップを行いました。
当社は、「人材と働き方の多様性」を経営上の最重要課題の一つとして、一人ひとりの従業員が能力を最大限に発揮できるよう、働きやすく安心できる職場の整備を進めています。今後も東京女性リーダーズ応援ネットワークの活動を通じ、若年層へのキャリア教育支援に取り組んでまいります。