ベルシステム24、D&I認定制度『D&I AWARD 2025』で最高評価の「ベストワークプレイス」に5年連続で認定全従業員向けとなる研修や意見交換会の実施による、D&Iに関する知識浸透や理解促進の取り組みなどを評価

株式会社ベルシステム24ホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員CEO：梶原 浩、以下：当社）は、株式会社JobRainbowが実施する、企業のダイバーシティ＆インクルージョン（以下：D&I）の取り組みを評価する『D&I AWARD（以下：本アワード）^*1』において、最高評価である「BEST WORKPLACE（以下：ベストワークプレイス）^*2」に5年連続で認定されました。

本アワードは、2021年より始まった企業のD&Iを評価する日本最大の認定制度です。日本で活動する企業（海外に本社を置く企業、非営利団体、研究機関等も含む）のD&Iの取り組みを100項目の独自の評価指標「ダイバーシティスコア^*3」で採点し、スコアに応じて「スタンダード」「ビギナー」「アドバンス」「ベストワークプレイス」の4つのランクに認定するものです。

当社は、「社員一人ひとりが自分らしく躍動し、新たな可能性に出会う場所になる」を当社のバリューの一つとして掲げています。
今回は、LGBTQ+や障がい者、健康経営、育児両立＆男性育休といったD&Iに関する知識の浸透に向けて、全従業員を対象としたe-learning「D&I研修」を新たに展開しました。また、当社独自の取り組みである「ベルプライド月間」での経営層・従業員参画型の座談会や、各テーマに沿った経営層と従業員のラウンドテーブル「Colorful Meeting」を開催し、経営層・当事者・若手社員といったそれぞれの視点での意見交換を行うことで多様性を意識する機会を提供しました。

そのほか、LGBTQ+に対する差別や偏見に反対し、セクシュアリティやジェンダーの多様性を祝う「レインボーパレード」への経営層と社員の参加や、障がいのある社員によるバリスタコンペティション「CHALLENGE COFFEE BARISTA」への参加など、これまで継続してきた取り組みも含めた全社を通じた施策が総合的に評価され、5年連続での「ベストワークプレイス」認定となりました。

これからも、多様なバックグラウンドを持つ従業員が安心して、長期にわたって勤務できる環境の整備に向け、取り組みを続けてまいります。