当社のパーパスである「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」を実現するためには、社員のパフォーマンス向上が欠かせません。
社員が最高のパフォーマンスを発揮するには、心と体の健康を維持・向上させることと、職場環境を整えることが重要だと考えています。
当社は健康経営を通じて、社員が安心して、健康で働ける職場を実現し、働きがいを高めることで、企業価値の向上を目指してまいります。
人材開発を管掌する取締役を配置し、その配下に「人材開発部」を設置して労働安全衛生・健康経営を総合的に企画/設計/構築する体制としています
★マークを付した以下の実績データは、SGSジャパン(株)による第三者検証を実施。 マークは実施中
単位:件
単位:人
安全衛生優良企業は、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善している企業として、厚生労働省が認定する制度です。認定は、過去3年間に労働安全衛生関連の重大な法令達反がないなどに加え、安全衛生に関して幅広い分野で積極的な取り組みが求められます。当社は、2025年に認定されております。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。当社は、「健康経営優良法人」の大規模法人部門に2023年より3年連続で認定されております。
スポーツエールカンパニーは、スポーツ庁が、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を認定する制度です。当社は2024年から2年連続で認定されております。