Sustainabilityサステナビリティ
コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンス
- 方針・基本的な考え方
- 体制・システム
- 取締役会及び取締役
- 構成
- 選任
- 報酬
役員の業績連動株式報酬には、当社のトップリスクである人材リスク及びサステナビリティリスクに関する指標を定めています。具体的には、従業員エンゲージメントサーベイのスコア、女性管理職比率、温室効果ガス削減率を設定しています -
実効性評価
- 取締役会評価の実施
※当社は、各年の取締役会評価を通じて、毎年取締役会の実効性をレビューし、取締役会の監督機能強化に向けた施策を継続的に実施しております。
- 取締役会評価の実施
- 諮問機関
- 監査役会及び監査役
- 内部統制システム
- 内部監査
監査部が、内部監査規程及び代表取締役社長が承認した監査方針や監査計画に基づき、内部統制、コンプライアンス管理、リスク管理等の有効性について、内部監査を実施しています - 定款の変更
定款の変更は、会社法に従い、株主総会の決議によって、定款を変更することができます
