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人権方針

我々はすべての事業活動及び取引に関わる人々の権利を尊重します

1. 人権に関する基本スタンス
我々は、事業活動及び取引に関わるすべての人々の権利を尊重します。国際的な基準及び、各国・各地域の法令等を遵守し、より高い基準の適用を常に追求していきます
2. 差別のない職場と社会
我々は、国籍、人種、民族、出生国、出身地、皮膚の色、宗教、思想・信条、言語、性別・性自認・性的指向・性表現、年齢、障がいの有無、婚姻、妊娠、健康状態、雇用形態、社会的身分などによる差別をすべての事業活動及び取引において行いません
3. 安心できる安全な職場
長時間労働や強制労働などの無い適切な労働環境と安全衛生を確保し、あらゆるハラスメントを禁止します。また、ILO等の国際機関で定義されている労働原則・規定を遵守し、児童労働を排除し、結社の自由及び団体交渉権等の権利を尊重します
4. プライバシーの保護
従業員やクライアント、最終消費者などの事業活動及び取引に関わるすべての人々のプライバシーの保護を確実に行います
5. 課題の把握と改善
事業活動及び取引における人権に関わるプロセスを把握し、課題を特定・評価し、是正やリスク除去のための取り組みを行います。苦情などの声をすくい上げる仕組みを維持し、必要な場合に救済を行い、全体方針に反映させるサイクルを確実に運用していきます。取り組みの透明性を高め、社内外への内容の開示や対話を適切に行います
6. 教育・啓蒙
すべての役員と従業員への必要な研修等を通じて、人権保護の重要性の周知・理解を促進し、日常の事業活動や取引の中へ具体的な活動が組み込まれるよう浸透を図ります